Entregable01
Comprender
Informe Técnico REO
Análisis integrado de la realidad organizacional, sus principales hallazgos y relaciones críticas.
ORIGENBehavioral IntelligenceConsultora Origen · Behavioral Intelligence
Inteligencia Conductual
para Organizaciones.
Convertimos el comportamiento humano en inteligencia estratégica para decisiones que fortalecen a las organizaciones.
Evidencia humana para decidir mejor
Del comportamiento a la estrategia
Lo que ocurre entre las personas también es información.La convertimos en decisiones organizacionales.
Analizamos patrones de liderazgo, coordinación, seguridad psicológica, compromiso y adaptación para comprender qué fortalece a la organización, qué limita su desempeño y dónde conviene actuar primero.
Behavioral Intelligence aplicada
REORadiografía Evolutiva
Organizacional
Organizacional
Antes de intervenir,
comprendemos.
Una lectura integral que transforma señales humanas, operativas y culturales en inteligencia útil para la gerencia.
Manual técnicoREORadiografía Evolutiva OrganizacionalOrigenEvidencia para decidir.
ORIGEN · REO
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Escuchamos
A la gerencia y a los equipos.
Qué recibe la empresa
Un diagnóstico que se convierte
en decisiones concretas.
La REO no termina en una descripción general. Entrega a la gerencia una lectura ejecutiva, prioridades claras y una hoja de ruta aplicable.
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Modelo de Inteligencia Conductual
Leemos el comportamiento
dentro del sistema completo.
Nuestro Modelo de Evolución Organizacional integra evidencia, análisis de datos y comprensión humana.
Una sola miradaLa organización
como sistemaSeleccione una dimensión
como sistemaSeleccione una dimensión
Seguridad psicológica
Confianza, cuidado y condiciones para hablar, colaborar y aprender.
Todo cambio en una dimensión influye en las demás.Rutas Origen
Del diagnóstico a una
evolución acompañada.
Cada Ruta se define a partir de la REO y responde a una necesidad concreta. Integra evaluación inicial, acompañamiento, seguimiento y cierre.
Seguridad psicológica y cultura de participación
Fortalece la confianza, la expresión responsable y las condiciones para abordar tensiones sin temor.
Duración referencial3 meses
Las Rutas Origen tienen una duración referencial de tres meses y se ajustan a la realidad, prioridades y ritmo de cada organización.
Cómo comenzamos
De la primera conversación
a una evolución medible.
Conversamos
Conocemos el momento de la empresa y las preocupaciones de su gerencia.
El resultado esperadoMás claridad para dirigir.
Mejores condiciones para trabajar.
Una organización preparada para crecer.
Mejores condiciones para trabajar.
Una organización preparada para crecer.
ClaridadBienestarCrecimiento
Inteligencia conductual continua
Plan Origen 360
Plan Origen 360 es nuestra modalidad de acompañamiento integral. Articula la REO, el Plan de Evolución y las Rutas Origen con seguimiento, presencia y capacidad de respuesta.
Solicitar una conversación01Dirección y liderazgoReuniones estratégicas, acompañamiento a gerencias y desarrollo de habilidades directivas según los desafíos del negocio.
02Gestión normativa y preventivaRevisión y actualización de protocolos, incluida la Ley Karin N.º 21.643, junto con orientación en seguridad y salud laboral.
03Desempeño y desarrolloDiseño de perfiles, objetivos, evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planes de mejora.
04Cultura y articulación laboralClaridad de roles, fortalecimiento de equipos, unificación de criterios y mejora de la coordinación interna.
05Respuesta ante situaciones complejasAcompañamiento frente a conflictos, cambios, denuncias, crisis y eventos críticos organizacionales.
06Seguimiento con evidenciaIndicadores, informes ejecutivos y evaluación continua para verificar avances y ajustar decisiones.
La promesa Origen
Decisiones más claras. Organizaciones más fuertes.
Hacemos visible lo que suele quedar disperso en conversaciones, tensiones, hábitos y resultados. Integramos esa evidencia para que la gerencia pueda anticiparse, priorizar y conducir el crecimiento con una comprensión humana y estratégica.
Equipo multidisciplinario
Su empresa será
nuestra prioridad.
Origen articula las especialidades que cada organización necesita, manteniendo una sola dirección estratégica y una comprensión integral de su realidad.
Directora ejecutiva
Micaela Ramírez Venegas
Trabajadora Social · Experta en Gestión de Personas, Data Science y Trauma Organizacional
CF
Consultor organizacional
Formación certificadaFundamentos en estrategias efectivas para organizaciones data-driven · AcademiaBIDVer credencial verificable ↗
Christopher Fuentes Fuentealba
Psicólogo Organizacional · Diplomado en Análisis de Desempeño y Talento Humano, Universidad de Chile · Formación en Trauma Organizacional
Formación certificadaFundamentos en estrategias efectivas para organizaciones data-driven · AcademiaBIDVer credencial verificable ↗Equipo profesional asociado
Psicología organizacionalPrevención de riesgosDerecho laboral
Profesionales con experiencia convocados según las necesidades y etapa de cada empresa.El primer paso
Transformemos lo que ocurre en su empresa en una decisión clara.
Cuéntenos brevemente qué desafío quiere comprender. Coordinaremos una primera conversación para evaluar si una Radiografía Evolutiva Organizacional es el punto de partida adecuado.